一是开展矛盾纠纷排查化解专项活动。实行“排调分离”机制，落实村调委会每周一次、乡镇调委会每月一次的矛盾纠纷排查制度，今年以来，共排查乡村矛盾纠纷1117件，调解率100%。总结调解工作经验，9篇调解案例在各类媒体刊登。

　　二是加强人民调解员队伍建设。以村居组织换届为契机，筹备人民调解委员会换届工作，计划通过聘请具有法律知识的退休干部、退伍军人等充实到专职调解员队伍来优化乡村调委会结构。加强各司法所和各调委会应急处事和业务能力培训，开展业务培训13场。

　　三是建立健全调解工作机制。健全和完善矛盾纠纷受理和调处机制，出台《关于持续健全基层基础工作体系的实施意见》，实现矛盾纠纷第一时间化解，做到小事不出村，大事不出镇，构建了“矛盾纠纷不出县”的坚实屏障。不断加强人民调解规范化建设，出台《关于加强村（居）专职人民调解员选聘管理工作的意见》，促进调解组织规范运行、高效运转。