为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引领广大机关干部深入基层了解实情，转变作风真抓实干，解决问题提升能力，全面加强民警履职能力，全面提高场所戒治水平，根据省委省政府《关于印发<福建省弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风若干规定（试行）>的通知》以及省司法厅相关文件精神，省司法厅戒毒管理局在全省司法行政戒毒系统开展了以“走基层、下苦工、问实情、见成效”为主题的驻所工作。

坚持以高度的政治意识统领驻所工作。为落实上级相关文件指示精神，局党委高度重视，先后多次召开专题会议。省司法厅党委委员、厅戒毒局党委书记、局长柯南木亲自督导驻所工作，并要求局机关全体民警参与本次驻所工作，务必做到“不落一人”。柯南木局长指出，全体驻所民警要提高政治站位，增强大局意识，要深入贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对司法戒毒工作的绝对领导，践行以人民为中心的发展思想，大力弘扬“马上就办、真抓实干” 优良传统作风，落实习总书记提出的“四下基层”的要求，进一步深化“一学三比”大练兵大比武活动，进一步推动扫黑除恶专项斗争，进一步推动统一戒毒工作基本模式建立等多项工作在基层戒毒所的落实，全面提升全省司法戒毒系统机关干部受教育、接地气、办实事的精气神，促进机关作风建设常态化、制度化、长效化，增进党员干部与人民群众血肉联系，真正以人民为中心，树立起为民务实清廉的良好形象，推动全省司法戒毒系统各项工作创新发展。

坚持以鲜明的问题导向推进驻所工作。戒毒局机关驻所工作立足实际，着重在发现问题、总结情况、提出建议、建章立制上下功夫，着力促进戒毒场所规范化建设，全面提升我省司法行政戒毒场所“五大中心”建设水平和民警履职能力，进一步提高戒毒场所依法行政的能力水平。局机关成立了驻所工作领导小组，局党委班子成员任各工作组组长，机关民警分成10个工作小组陆续进驻10个戒毒所的基层大队开展连续10天的驻所调研指导工作，局机关女民警一律进驻女子所大队。驻所期间，所有驻所人员至少要参与1次连续24小时的一线值带班，实现戒毒场所和机关人员双重覆盖，全面了解戒毒场所建设总体情况。驻所人员在各戒毒所的领导下开展工作，与基层民警同上班、同学习、同商讨，真抓实干，严格遵守政治、组织、工作、生活纪律，力戒形式主义和官僚主义，以驻所工作为抓手，提升机关民警的政治站位、服务意识、业务本领。

坚持以明确的工作目标统一驻所工作。局驻所工作领导小组在第一时间制定了详细的工作任务，明确了工作目标。机关民警以科室为单位，按业务分工，对所有驻所民警开展驻所前相关基础业务再培训，充分做好了驻所前的各项准备工作。各驻所小组按照统一的部署安排，根据既定工作任务、进驻时间，迅速到位开展工作，着力在“四个推进”上求实效。一是推进“扫黑除恶”专项斗争有新成效，贯彻落实中央、司法部、省委、省厅系列会议精神，全面了解并参与各戒毒所“扫黑除恶”宣传发动、线索摸排等工作，推动专项斗争向纵深发展。二是推进队伍建设有新面貌，及时摸清各戒毒所党建和队伍建设基本情况，聚焦民警日常量化考核，从严治警和从优待警措施等，特别是对“一学三比”岗位大练兵大比武活动的开展情况进行阶段性经验总结，促进形成良性互动交流，推广好的经验做法。三是推进教育戒治上新台阶，参与并了解各戒毒所建立基本模式、开展强语义戒毒、信心戒毒工作、推进“五大中心”建设的情况，积极开展戒毒理论研究和实践创新，精准发力，切实增强教育戒治质量。四是推进安全管理有新提升，全程参与戒毒场所日常值带班工作，重点了解参与康复训练、生产劳动、戒毒医疗、生活卫生等现场管理工作；找戒毒人员谈心谈话，详细了解戒毒人员有关情况及场所日常管理工作；对当前各戒毒所工作存在的问题短板，提出有针对性的解决意见，做到发现问题在一线，化解矛盾在一线，工作落实在一线。

坚持以有序的工作分工协调驻所工作。进一步树立全省司法行政戒毒系统一盘棋的观念，按照局党委的统一部署要求，各部门合理分工，共同协调推进驻所工作。局政治处负责局机关各组人员安排，每组设一名带队领导负责本组驻所调研工作及组员的管理，设一名具体联络人负责与驻所单位的对接工作。各部门按照活动安排抽调人员驻所，并做好相应工作安排，确保日常工作不受影响。目前，全局机关民警已陆续轮流进驻各戒毒场所，驻所完成进度达26%。按照活动方案要求，局机关全体民警于2018年12月31日前将全部完成驻所工作任务。

坚持以丰硕的成果运用体现驻所成效。一是建立汇报交流研讨制度。驻所工作人员在了解戒毒所基本情况的同时撰写工作日记，及时发现工作亮点及存在的问题、短板，并提出有针对性的意见和建议。在驻所工作结束后形成工作总结报告，局领导向局党委报告、一般干部向所在部门汇报驻所工作情况，并将工作日记和总结上交存档。所在部门及时汇总本部门人员驻所工作情况，向分管领导及政工部门汇报，并适时召开局机关交流研讨会，促进戒毒系统各项工作有序推进。二是建立成果汇总机制。局机关各部门认真梳理驻所工作情况，特别是对有参考价值的建议进行分类梳理，形成工作专报，供局党委决策参考。所有文字材料将汇编成册，存档在案。同时，针对重点所、薄弱所、问题所，以业务处室为单位，挂点督办抓整改，采取回头看等方式，落实整改项目。局政治处择优在“福建戒毒”微信公众号刊发相关简讯。三是建立考评奖惩机制。对驻所期间工作表现优秀的予以通报表扬，表现差的予以通报批评，违反规定的予以严肃处理；同时将驻所表现情况与工作记实、绩效评比、年度考核、评先评优等挂钩，以踏石留痕的工作要求完成驻所工作。（供稿：厅戒毒局政治处）