近日，南安市石井镇某工地项目部木工组包头王某，率60多名工人到石井镇联合调解分中心请求调解欠薪问题。据了解，他们所在的工地，拖欠5个组别共198名职工工资，金额高达480万元。王某称，他们把人员分为两拨，一拨到联合调解分中心，另外一拨则在工地项目部进行围堵。

　　石井镇联合调解分中心负责人张志超立即采取措施，边展开安抚和解释工作，边详细了解案件的来龙去脉，并指派南安市五星级专职调解员王清贺对职工的欠薪情况进行核实登记。随后将情况汇报给石井镇党委、政府。镇党委主要领导要求立即启动大调解“3+N”机制，召集镇分管项目领导，驻村工作队，派出所，司法所等部门，指定三名党政领导牵头负责此事，各相关人员组成工作组，由联合调解分中心负责具体调处工作。

　　工作组经多渠道了解，原来项目部将部分工序分包给某公司，某公司再分包给木工组包头王某，欠薪情况共涉及5个班组近200人。某公司与王某对工资发放人数、工资金额各执己见，出入较大，工资无法发放导致了矛盾的产生。

　　针对这一情况，镇工作组组织人员认真查阅工程合同书、各组工资明细表后，发现存在重复申报和虚报工人人数、工资金额等问题，但并没有强有力的证据证明这一事实。王清贺及其他调解员充分运用调解技巧对各包头、工人小组长进行宣教，深入工人间进行一对一的谈心。

　　经过两天的深入调查走访，最终调查出事件的真实情况：原来，由于某公司管理经营不善，管理存在漏洞，包头王某与现场管理人员暗中勾结，在每次开工前召集工人清点人数后，让部分工人到其他工地做工，并将工组此前在宁德工地上所做的工日、工资重复计算在石井这个工地上，重复计算的工资部分他们打算占为己有。

   查清基本事实后，王某以及现场管理人员由某、施某被公安机关传唤拘留。联合调解分中心利用此有利时机召集工人开会，在会上说明王某涉嫌诈骗已经被传唤，并阐明关于诈骗的相关法律法规，希望全体工人能够如实报出自己应得的工资数额，使工资发放能够早日完成。

　　在紧张有序的氛围中，终于在第三天将工资全部核实发放完毕。经统计，涉及工资纠纷的工人人数从198人核减至142人；工资数额从486.8万元核减至380.5万元。镇党委在项目部办公室安装摄像机，实行全程录音录像地发放工资。