一、撑起机制伞，守护“新”权益 

　　联建机制。联合多部门在全市率先出台《关于新就业形态劳动者权益维护法律服务实施方案(试行)》和《关于建立维护新就业形态劳动者合法权益部门联动保障机制实施方案》，进一步明确目标任务、工作举措、责任分工，构建起“综合统筹、部门配合、四向互动”新格局。联动维权。在全市率先建立“法援+调解+仲裁+诉讼”四方联动劳动维权保障机制，推动维权服务常态长效。今年来，通过法律援助引导到区仲裁院申请劳动仲裁案件8件，挽回损失约2.3万元。联合服务。为新就业形态劳动者提供法治宣传、咨询解答、法律援助和人民调解等复合型法律服务，解决新就业形态劳动者“急难愁盼”的法律问题。今年来，办理新就业形态劳动者法律援助案件9件，挽回损失约 11万元。 

   二、撑起队伍伞，守护“新”发展 

　　组建一支公益法律服务队伍。整合司法局、人社局、法院、总工会和律师事务所等力量，成立 14人的专业公益法律服务队，提供法律咨询、援助维权等服务，促进企业依法用工、劳动者依法维权。组建一支“蒲公英”普法小分队。广泛开展“法律进企业”“送法进站点”等活动，印发《新就业形态劳动者法律服务清单》《新就业形态劳动关系法律十问十答》等材料，普及相关法律法规和政策。今年来，在新就业形态企业开展法治宣传、法治沙龙 50 多场，发放宣传材料2000多份、解答咨询 235 人次。组建一支“法治体检”小分队。对新就业形态企业的企业经营、劳动关系、交易行为等进行体检，提供精准法律服务，6月以来，深入27家新就业形态企业开展法治体检，提出合规建议40 多条，解答法律咨询100多人次。 

   三、撑起阵地伞，守护“新”家园 

　　创新载体。整合利用现有区、街道、社区三级法律服务中心、站、室等平台，在全市率先建立新就业形态劳动者法律之家和临江电商调解工作站，配备法律服务人员，上墙服务流程，提供便捷高效的法律服务。延伸阵地。在新就业形态劳动者人数多的滨江社区和西湖社区设立法治驿站，与35个“暖心鲤驿站”实现功能联动，使驿站成为他们的“歇脚地”和法律服务的“加油站”，打通法律服务“最后一米”。智慧服务。积极探索“互联网+公共法律服务”，打造智慧普法、智慧法援、“码上解纷”新模式，提高维权效率。今年来，累计调解涉及新就业形态群体案件 17 件，调解金额约3.8万元。