近年来，介福司法所注重发挥法治保障和法律服务职能作用，以全过程监督、全方位服务、全覆盖排查的“三全”工作法，聚焦打造优质营商环境，帮助辖区企业规范经营行为、防范化解安全隐患、构建和谐劳动关系，有力护航经济社会健康发展。 

    一、以全过程监督推动涉企行政执法规范化 

　　1.树立法治思维，提升执法能力。作为全省一体化大融合行政执法平台建设的试点乡镇，介福乡共计承接上级部门行政执法事项162项。为破解基层赋权后执法力量薄弱和执法能力不足问题，介福司法所全力协调推进乡镇综合行政执法队伍专业化建设，推动领导干部带头尊法、学法、守法、用法，督促乡政府执法人员不断地提升自身业务水平，积极组织领导干部参加执法资格考试，全乡在编行政和事业干部42人，持有行政执法证26人，持证率达61.9%，位居全县第一。 

　　2.强化法律监督，规范执法行为。充分发挥司法所行政执法协调监督职能，督促行政执法人员严格落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法治审核“三项制度”，及时对执法信息未公示、记录不完整等轻微瑕疵问题提出整改建议。坚持开展“伴随式”执法监督，对现场发现的执法不规范问题及时指出并纠正。今年来，司法所联合乡综合执法队、自然资源所依据《永春县工业企业不动产登记历史遗留问题处理方案》，通过补办行政许可、补缴行政处罚等方式，推进介福工业园区8家规上企业办理不动产权证，极大地降低了企业的融资成本。 

　　3.传递法治温度，推行柔性执法。推行“说理式执法”，在执法过程中认真细致地对企业“讲透法理、讲明事理、讲通情理”，提高行政执法的说服力、公信力和亲和力。今年来，通过讲清违法条款、讲透违法成本，司法所协助乡政府共出具责令停止违法行为通知书45份，制止企业违法搭盖、违规建设等行为23起，让企业及时纠错，减少不必要的经济损失；与乡综合执法队、环保工作站组成联合工作组，通过法理并用、主动协调，引导辖区工业项目“退城入园”，关停工业园区外小作坊36家，业主自行拆除窑炉50多座，既促进企业规范经营管理，降低风险隐患，又保护了当地生态环境。 

    二、以全方位服务推动企业法治体检常态化 

　　1.“蒲公英”定期走访，听心声、解困惑。选齐配强“蒲公英”普法志愿者队伍，每人挂钩联系企业5-30家，并将每周三定为“企业服务日”，坚持每个星期至少走访一次企业，深入企业了解当前发展情况、面临的困难和问题。在介福乡微信公众号上开设“瓷源普法”“安全生产”“惠企政策”“应急科普”等专栏，今年来共编辑和转发涉企惠企政策法规文章300多篇，精准进行惠企政策宣讲，指导企业把握政策导向、争取政策支持、激发内生动力、增强发展后劲。 

　　2.驻点律师把脉问诊，开良方、治未病。今年投资22万元完成司法所规范化建设，设立介福乡公共法律服务工作站，安排法律顾问每月定期“坐诊”，以点对点、面对面的方式，为企业提供合同履行、劳动保障、知识产权等方面的法律服务，精准把脉企业法治需求，提前帮企业找出存在的问题，打好“预防针”，最大限度消除不良因素。今年来，通过开展集体经济组织不规范合同专项整治行动，整改村集体超时限厂房租赁合同32份，既保障了村集体的合法权益，又坚定了企业长期发展的信心。 

　　3.部门联合法治体检，查隐患、防风险。司法所牵头相关部门组成工作专班，确立“双月联查”制度，全面压减涉企检查频次，有效解决“多头检查”“重复检查”等问题。每两个月为企业做一次全面的“法治体检”，帮助企业查找潜在的法律风险，对企业安全生产、文明施工、环境保护等方面提出整改意见。通过面向企业管理者和员工开展法治宣传教育活动，不仅拉近法律与企业的距离，也进一步增强了企业依法依规开展生产经营活动的意识。 

    三、以全覆盖排查推动企业经济纠纷化解多元化 

　　1.以点带面，构建商事调解“大”平台。针对辖区经济纠纷增多的情况，积极探索商事纠纷多元化解决机制，在介福电商园与永春县陶瓷行业协会联合设立商事纠纷调解工作室，通过聘请协会会长、副会长担任兼职调解员，为化解涉企纠纷开辟新渠道；在司法所设立矛盾纠纷多元化解中心，落实司法所片区协作机制，形成跨区域矛盾纠纷大调处格局；在紫美村成立村企红色议事会，通过与重点企业联动、联建、联勤，强化社会维稳动态的掌控力；在福东村成立以老党员、老干部、退役军人为主体的银龄志愿服务团，常态化开展移风易俗劝导、矛盾纠纷化解等活动。 

　　2.织密网格，推动劳资纠纷“早”发现。司法所将关口前移，全乡按村落分成18个网格，工业区按地块分为9个网格，依托网格化服务管理机制，充分发挥网格员人熟、地熟、情况熟的优势，以日常排查、重点排查、专项排查相结合的方式，全面强化劳资纠纷排查化解工作，全力维护辖区和谐稳定。今年来，共排查涉企经济纠纷35起，及时化解工人集体讨薪事件3起。 

　　3.凝聚合力，确保突发矛盾“快”处理。设立“一庭三所”联合调解室，在处置突发性事件、特别是人身伤亡引起的群体性纠纷时，由司法所综合协调做好当事人思想工作、由派出所维护现场秩序、由法庭和律师事务所提供法律意见，通过部门协作、共同发力，确保矛盾纠纷特事特办、不等不拖、及时解决。今年来发生的2起工伤死亡赔偿纠纷，均在事发48小时内联合调解成功，有效维护了劳动者的合法权益，保障了民营企业的正常生产经营活动。